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大发pk10彩票:“提前退休”与“延迟退休”存在矛盾吗?

文章来源:网络    发布时间:2018-12-01  【字号:      】

【原创】

“提前退休”与“延迟退休”存在矛盾吗?

●(非特别标注,文章皆为谭浩俊原创)

眼下,在退休问题上,出现两种现象,一是提前退休,一是延迟退休。也就是说,一面传出了要延迟退休的消息,甚至说有关方面正在研究制定政策,一面又传出可以提前退休的消息,有关方面已经出台了提前退休政策。这两种现象,岂不有点矛盾。

从表面看,确实是一种比较矛盾的大发时时彩分析状态,但是,只要仔细分析一下,也就不难理解,不认为是矛盾状态了。

事实上,提前退休和延迟退休,既是一个问题的两个方面,也是两个不同的问题。从性质来看,它都是退休,只不过是提前退还是晚退的问题。所以,是一个问题的两个方面,没有本质区别。

所以说是同一问题的两个方面。是因为提前退休指的是公务员或参公人员,这方面,可以从《公务员法》中找到答案。《公务员法》规定,符合下列条件的,经公务员管理机关批准,可以提前退休:第一,工龄满30年以上。第二,工龄满20年以上,距离法定退休年龄不足五年的。所以,可以享受提前退休待遇的,是公务员以及参照公务员执行的人员,而不是所有人。像企业,就只有病大发时时彩豹子退,而没有提前退休的。虽然在国企改制时,有些地方也采用提前退休的方式,那只是为了减少改制阻力,出台了一项临时政策。此后就没有了,尤其是民营企业,更不可能有。延迟退休,则可能是针对全体员工,而不是部分人员。那么,提前退休和延迟退休,就完全是两个不同的问题了。

那么,为什么会在公务员队伍中试行提前退休政策呢,也是为了今后的改革需要,为了减轻财政负担,为了提高公务员队伍的工作效率,更是为今后打破公务员队伍的“铁饭碗”打下基础。因为,通过这样的方式,是能够减少一些年龄偏大、业务能力又不行、文化素质也不是很高的公务员的,可以将一些重要岗位腾出来让给有能力的年轻人,而不是让那些无能无德的人占着重要岗位。

而从目前的情况来看,愿意提前退休的人员,主要有两类:一类是能干的人,他们通过提前退休或退出公务员岗位,自主创业、到企业工作、受聘于其他工作岗位等。这既是趋势,也对公务员管理提出了新的挑战,带来新的追问,那就是为什么能干的人要离开公务员队伍,是不是公务员提拔使用存在问题;一类是身体不太好的人,他们觉得已经很难适应现有岗位,很难达到工作要求,就提出了提前退休的要求。

至于延迟退休,则是针对所有人,是为了适应人的寿命延长和社会保障压力加大的需要。特别大发快三骗局是后者,已经出现了不到3位年轻工人就要养活一位退休人员的现象。如此,社会保障的压力是非常大的。尤其是养老保险,必须多渠道筹措资金、全方位解决问题。延迟退休,或许是一种可靠的手段。但是,就眼前来看,如果实行延迟退休,对那些前几年在改革中进入社会的人员来说,是不利的,他们的养老保险等社会保障基金,都是自己缴纳的。延迟退休了,他们就要多交。所以,在制定政策时,必须充分考虑到这项因素。否则,会造成新的不公平。

本文首发于微信公众号:谭浩俊。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。




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